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大咖齐聚 | 2018律·动中国—FESCO全国公益法律巡讲 （重庆站）圆满落幕
发布时间：2018-12-18
2018年11月28日
“2018 律•动中国—FESCO全国公益法律巡讲-重庆站”
成功举办！
本届活动总历时10个月
覆盖全国23座省市
计划于明年6月在北京收官
“2018 律•动中国——FESCO全国公益法律巡讲-重庆站” 由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）主办、重庆外企云顶集团人力资源服务有限公司承办。活动围绕“新常态下的劳动合规与实践”主题，结合典型案例与广大HR们面对面进行深度解析。
▲ 活动现场
▲ 签到处
▲ 产品展示区
重庆外企云顶集团人力资源服务有限公司业务副总曲直对莅临现场的领导与嘉宾献上最诚挚的欢迎。曲直先生希望，通过举办律动中国活动，不仅能使企业和员工受益，更能拓宽企业和政府之间的沟通渠道，为政府相关部门了解企业需求、了解行业和产业生态，制定地区乃至全国政策提供有益参考。同时，他表示，公司秉承“诚信求是，合作共赢；开放创新，追求卓越”的企业价值观，为政府、为企业、为员工倾力搭建起一座可以直接沟通的桥梁，助力重庆的发展。
▲ 重庆外企云顶集团人力资源服务有限公司业务副总曲直
此后，渝中区人社局副局长李昌隆代表重庆渝中区人社局，向多年来对云顶集团重庆人力资源行业发展给予大力支持的各位领导和朋友，表示衷心的感谢。李昌隆局长在致辞中表示：十九大指出，全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。而全面推进依法治国需要全社会共同参与，FESCO因势利导，致力于普法平台建设，帮助企业人力资源管理者正确掌握科学实践相关法律政策。
▲ 渝中区人社局副局长李昌隆
一是企业如何看待社保费统一由税务征收。他从社保费缴费的法律政策规定、缴费比例、缴费基数、征缴机构等方面分析了社保费征收将进一步回归到合规缴费，并对企业给出了相应的出路建议。
二是企业如何看待人力资源服务外包。他对《人力资源市场暂行条例》进行了解读，重点分折了人力资源外包的内涵，提出了正确理解法律规范，推动人力资源服务业健康发展。
▲ 国家人力资源社会保障部 原法规司巡视员余明勤
一、解读“什么叫做新常态”，并分析当前经济形势与企业、人力资源工作的关系和经济形势变化给劳动关带来的影响；
二、解析在新常态下，人力资源和社会保障部门与劳动关系的新变化；
三、分析劳动用工中劳动关系矛盾与新生代劳动者的就业观念、企业调整中的职工安置工作的主要要点，同时对企业民主管理规定进行了解读。
▲ 重庆市人力资源和社会保障局养老保险处处长柳东升
北京外企管理咨询公司总经理李熠作为第三位主讲嘉宾，围绕“劳动合规新型问题解析”这一主题解读了新形势下企业如何依法应对社保征收管理的改变以及相关合规建议；并从传统合同的签署方式阐述了电子合同的优势以及存在的风险；同时，针对“台港澳居民在内地就业”问题，阐述了当前政策的发展意味着越来越多的台港澳居民在内地享受同等待遇；最后就“灵活用工”这一话题，解读灵活用工迅猛发展的原因，分析平台型用工在劳动法上的新发展，对于企业提出了相应建议。
▲ 北京外企管理咨询公司总经理李熠
“FESCO律动中国”项目介绍
2011年起，FESCO与人力资源和社会保障部联手举办“律动中国”全国法律巡讲活动，面向数千家中外企业客户，围绕劳动法律热点问题，通过专家讲解、现场案例分析等方式，帮助企业人力资源管理者正确掌握和科学实践相关法律政策。至今成功举办七届，走遍24个城市，两万余家企业的近千万员工在此项普法活动中受益。活动不仅为全国企业客户在法律需求方面提供增值服务，更是FESCO积极承担企业社会责任，为企业解决实际管理问题、增强员工法律意识、促进和谐劳动关系的一项重要举措。
