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本期推荐  
《水浒集团人力资源管理》

全面解读水浒人力资源策略

作为HR与管理者
你是否迎着未来必然潮流的方向？

《水浒集团人力资源管理》
作者：平静的黄土地
出版时间：2016年05月
豆瓣评分：8.0

作者自述

我曾经做过HR，也一直在研究和琢磨人力资源管理方面的事情，也一直和我的一些研究生同学在探讨人力资源管理方面的走向和做法。

有那么一天，当我读到金圣叹批评本的水浒传时，我突然觉得，这不仅是一本文学名著，简直就是一本很好的人力资源管理的活教材，太有意思了。

在读书的同时，我开始了写作，边读边写，边写边读，于是就有了这本书。

内容简介

作者用招聘、品牌管理、绩效管理、激励机制、岗位价值、人才使用等现代化的人力资源知识重新认识这部优秀的作品，有一种特别的视角。很多时下流行的词语和词汇都能够在文章中看到，使得整部作品有一种接地气、又极易被大家接受，且显得诙谐幽默，同时，又不得不让人深思。有讲述，有变通，有推理，有分析，不断挖掘事件背后可能产生的真正原因。

特点
本书具有以下特点：

一、第一部从人力资源的角度评论和解读《水浒传》的著作，全面系统地解读《水浒传》人力资源管理；

二、语言的活泼与轻松，运用非常大众化的语言诙谐幽默地将艰难滞涩的知识告诉读者，容易理解，也容易接受。

三、有话则长，无话则短，信息量更大，水分更少。

四、不仅适合职场的HR，也适合职场的一般员工，还适合于在校的或者即将高校毕业准备入职的大学生。

目录线索

第一章
品牌效应：水浒集团吸引人才的重要法宝

第二章
猎聘+并购：水浒集团人才招聘的辅助方式

第三章
英雄座次：水浒集团岗位价值评估的因子分析

第四章
宋江自黑：绩效考核是件蛋疼的事情

第五章
替天行道：水浒集团人才激励方式探析

第六章
晁盖之死：利益背后的权力争夺

第七章
合理搭配：水浒集团的用人策略

第八章 
高俅面试：快速提拔人才的恶果

文章、图片来源：豆瓣读书